@Zody: dokumentier alles. Schriftlich, Sprach/Videoaufnahme, jeden kleinsten Zettel. Was hier abläuft, ist systematisches Mobbing einer chronisch kranken Person, und wenn mich nicht alles täuscht, strafbar. Wenn Deine Chefs und Mitarbeiter immer noch blöde Witze wegen Deiner Krankheit reissen, erkläre einfach, dass Du keine Lust mehr hast Dich Leuten gegenüber zu rechtfertigen, die die Einstellung(leg alles Gewicht auf dieses Wort) von amerikanischen Anti-Vaxxern haben und sich weigern, sich entsprechend zu informieren. Dass es weitaus mehr 'unsichtbare' Krankheiten gibt, als welche, die sichtliche Symptome haben.
Wenn sie fragen ob du glaubst, sie seien zu blöd um den Medizinjargon zu verstehen, sag ihnen, es sei kein Problem des Könnens, sondern des Wollens. Sie wollen es nicht verstehen, weil sie ja dann zugeben müssten, falsch zu liegen. Und das können sie ja auch nicht zugeben.

Zody Wende dich vielleicht mal ans RAV. Es gibt einen Ausbildungszuschuss, sofern man kein EFZ abgeschlossen hat und über 30 ist. oder wenn man im aktuellen Beruf nichts findet und eine zweitlehre machen muss. Ich würde mich da mal erkundigen. Oder vielleicht auch über die Pro Infirmis.

Was meinen Fall angeht: der typ ist sowas von geliefert! Ich hatte vorhin seinen kompletten Müll an Post im Milchkasten. Der macht hier einen auf Kindergarten! Das lasse ich mir nicht bieten! Der nächste Mieter wird das mit der Lautstärke nicht anders sehen wie ich. und ich kriegs jetzt so vor die Nase, weil ich ihm die Stirn biete. Ist das ein Kindergarten hier
Jedenfalls führe ich ein Lärmprotokoll und das geht dann eingeschrieben an die Vermietung. Die Geschichte mit der alten Post melde ich auch!

Warte, er hat seine alte, adressierte Post in Deinen Briefkasten gesteckt?

Bitteschön, ausdrucken und ohne weiteren Kommentar ins seinen Brefkasten stecken. Ich meine...ok, vergessen wir's kriegt Kopfschmerzen, wenn sie darüber nachdenkt
Aber ja, Eskalation ist in diesem Fall eine gute Idee. Versuch auch, Deine Nachbarn zu involvieren; in so einem Fall braucht's ein Zugpferd, um den Aufstand, wenn man so sagen will, anführt.
Wir haben ein ähnliches Problem, aber konnten den Kerl noch nicht auf frischer Tat ertappen. Der Vermieter hat die Schnauze dermassen voll, dass er das Kündigungsprotokoll bis auf Datum und Begründung bereits vorbereitet hat.
@Zody: das mit dem Ausbildungszuschuss ist eine gute Idee; da Ihr ja werdende Eltern seid, dürfte es etwas einfacher sein, Unterstützung zu erhalten.

Das werden drei anstrengende Tage... Unsere Abwaschmaschine musste unbedingt einen Tag vor Weihnachten den Geist aufgeben
Und der Schwiegervater will unbedingt 12h schon kommen, obwohl ich ab 14h eingeladen habe. Gar nicht stressig. Ich weiss, warum ich eigentlich nur Leute einlade, die sich benehmen können

Manchmal möchte ich wirklich einfach den Job wechseln. Es reicht ja nicht, dass wir eh schon am Limit laufen und der Zusatzaufwand, den wir haben mit jaja, macht ihr gut... abgenickt wird, jetzt haben wir bis nächstes Jahr (jop, 2023) keine Möglichkeit, unbezahlten Urlaub oder sonst etwas zu nehmen, da der Mangel zu gross ist und Stellvertretungen gibt's auch keine mehr, da zu viel Personal ausfällt. Ich habe das Gefühl, unsere "Belohnung", dass wir das blöde Schulsystem überhaupt am Laufen halten, sind mehr Einschränkungen und Verbote...

Zody Och, ich werde all ungeduldiger. Möchte endlich wieder einen Job haben. Hoffe es bringt mir Glück ab jetzt

Yuu Also, ich hab vor etwas mehr als 1 Stunde mit dem Nachbarn gesprochen wegen der Postgeschichte, weil ich gehört hab, wie er nach Hause gekommen ist. Weil jetzt war Ruhe seit Ende November mit der Post und jetzt wieder. Der war total perplex und meinte, er vermisse seit Wochen Post...so...Wait o.O Wie bitte? Ja, ich war geschockt. Der wohl auch. Ich hab mich aktiv bei ihm entschuldigt und die Anschwärzung beim Vermieter zurück gezogen. Habe das dort auch erklärt. Wenn das der Pöstler oder irgendwer bei mir reinschmeisst und seine Adresse drauf ist und wir streit hatten...ja...dann gehen die Gedanken sehr schnell in eine gewisse Richtung...Verwaltung meinte mal beobachten. Wird interessant.

Ich glaub es hackt! Ich war endlich mal in ner Stelle, wo ich mich wohl gefühlt hab. Ich bin langsam in alles reingekommen, hatte es wirklich gut mit den leuten in der Werkstatt und dem Team und dachte ich krieg langsam alles in den Griff und was kommt gestern? Ja danke, ich bin via Donnerstag raus...Was mich hier vor allem Ärgert ist die Art und Weise, wie es begründet wurde. Irgendwie wurde es begründet, und irgendwie doch nicht. Ich war noch nie so fertig nach einer Kündigung. Insbesondere weil es anscheinend mehr mit meiner Persönlichkeit zusammenhängt und man nicht direkt sagt, was einem nicht passt. Nein, man zieht sich aus der Affäre zurück. Ich wäre leicht verletzbar aufgrund meiner Persönlichkeit und würde dort nicht glücklich werden. und nicht aufgrund der Arbeitsleistung....und weil ich zu viel Privates ins Büro bringe...ich hab vielleicht 1x was wegen meinem Nachbar erwähnt. 1x...und dass ich halt mit meiner einen Krankheitsgeschichte zu offen umgehe...äh...was kann ich denn dafür, dasss ich einen Tag pro Monat im Bett liege? Ich sage es lieber vorher als dass nachher irgendwann die Frage kommt: Wieso zum Geier hast du denn pro Monat immer genau einen Kranktag drin? Das ist doch genau gleich bescheuert! Ich hau den Chef heute nochmal an wegen dem von Gestern, einfach um die Fronten zu klären. Hier ist einiges schief gelaufen, meiner Meinung nach.
GNAH!!!!!!!!!!!!

Yumi-san_89 Ehm ok, das wegen dem Nachbarn lästern mag vielleicht ein Minuspunkt ggn Dich sein, aber wenn Du Deinen Chef vorab über Deine medizinisch bedingte/n Abwesenheit/en aufklärst, ist das eher förderlich.
Reg dich ab, und wenn Du ihn morgen fragst, sol ler Dir ganz genau die einzelnen Punkte aufzählen, die ihn an Deiner Persönlichkeit stören, ob es Möglichkeiten gäbe, wie Du an diesen arbeiten kannst, etc.
Falls er sich weigert, plausible Gründe anzugeben, soll er dies schriftlich als Kündigungsgrund angeben. Setz Dich evt. mit dem RAV auseinander, wenn Du weisst, dass Du morgen draussen bist. Den Trick haben sie bei mir auch versucht und am Ende einen Riesenrüffel von der Schlichtungsbehörde und dem RAV kassiert und mir den nächsten ganzen Monat auszahlen müssen. Hier musst Du mit aller Härte des Gesetzes und Dir gegebenen Möglichkeiten auffahren.
Einige Infos:
https://www.hrtoday.ch/de/article/kuendigungsbegruendung-die-wahrheit-passt-am-besten
https://www.weka.ch/themen/personal/kuendigung-arbeitszeugnis/kuendigung-abwickeln/article/kuendigung-arbeitgeber-entlassungen-sind-kein-routinegeschaeft/
https://www.ch.ch/de/arbeit/kundigung-arbeitsvertrag/
https://www.beobachter.ch/arbeit/arbeitsrecht/kundigung-was-der-arbeitgeber-darf-und-was-nicht
https://www.kuendigung-arbeitsvertrag.ch/

Klingt nach einem Haufen gequirlter Scheisse, die Dein Arbeitgeber da aus seinem A-llerwertesten zieht. Er soll nochmal minutiös schriftlich mit Datum aufzählen, wann diese Begenheiten passiert sein sollen(Rügen, Verwarnungen, "Übergriffe", Kleidervorschriften usw.) denn bis jetzt ist es bloss Aussage gegen Aussage. Weiters soll er aufzeigen, ob er irgendwelche Angebote(int. Kurse, Gespräche mit Ombudsstellen etc)angeboten hat. Auch hier wiederum, Datum und Stempel, bitte.
Und bei "Übergriffen" ist er als Arbeitgeber teilschuldig, da er Dich nicht schriftlich gewarnt/suspendiert hat, um Dein/e "Opfer" zu schützen.
Ehrlich gesagt, lass den Kerl sich um Kopf und Kragen reden; jetzt hat er nämlich eine Lawine losgetreten, die ihn einiges kosten dürfte.
Übrigens, wenn Du beim RAV vorsprichst, trag eins der mässigeren Tenues, die Du sonst zur Arbeit getragen hast. Wenn Du keinen Kommentar hörst, sag erst beim Verabschieden, dass dies eins Deiner Arbeitskombos ist.
Krankheiten/Therapien sind eh ein grosses No-Go bei Jobinterviews; und der Arbeitgeber darf auch nicht danach fragen, es sei denn, Du wirst wirklich auffallen, und selbst da muss er zuerst das Gespräch suchen, etc- es gibt einen ganzen fest diktierten Ablauf in solchen Fällen.

Food Wars wurde im März 21 angekündigt, der Neuste Mist von Kaze, X-Mal verschoben, und wieder verschoben, in den April, ich glaube das ist ein Rekord, 13 Monate verspätung.
Zudem habe ich mir heute in Deutschland eine Neue Figur gekauft und als ich sie ausgepackt habe, hat ein Teil gefehlt über 230 Euro gekostet

Ich hasse die Woche...
Nicht nur, dass ich einiges Organisier Chaos hatte, da es nicht nur Schüler sondern auch meine Stellenpartnerin erwischte, auch vermissen wir seut Mitrwochnacht Flausch. Und jetzt kamen wir gerade vom Notfalltierarzt zurück, da Pepper vor 3 h angefahren wurde. Ich will doch einfach meine Katzen wieder bei mir haben

SanuraNoir Ist Flausch gechipt? Fundmeldungen auf http://www.stmz.ch trotzdem schon angesehen? Auch tot aufgefundene Katzen werden dort aufgelistet. Mir sagte mal jemand, dass bei verstorbenen Katzen nicht immer nach einem Chip gesucht wird. Entschuldige, ich will Dir natürlich keine Angst machen, man muss aber alle Eventualitäten in Betracht ziehen. Ist es das erste mal, dass er weg ist? Bei den Katern meinen Eltern kam es öfters vor, dass sie ein paar Tage weg waren. Vielleicht in der Gegend Vermissten-Zettel aufhängen und die Leute bitten, in ihren Kellern, Garagen etc. nachzusehen, ob er vielleicht ausversehen eingesperrt wurde. Eine Vermisstmeldung auf STMZ machen ist sicher sinnvoll. Ich drücke ganz fest die Daumen, dass er wieder auftaucht. Und Für Pepper gute Besserung. Hoffentlich sind ihre Verletzungen nicht so schlimm.

Ja, gechipt und gemeldet Wir schauen auch immer wieder nach. Und ja, wir sind uns sehr bewusst, dass wir alles in Betracht ziehen müssen, aber wir glauben daran, dass er noch irgendwo am herumstreunen ist.
Pepper ist definitiv auf dem Weg der Besserung. Er knabbert immer an seinem Verband rum ^^' Drum hat er momentan einen Kragen, wenn wir nicht zuhause sind. Heute morgen hat er sein Ziel eins erreicht und seinen einen Verband abgeschüttelt (nein, er hätte ihn bis am Freitag noch anhaben sollen xD) Aber er steht schon auf beiden Beinen und kann definitiv genug jammern, dass es drinnen langweilig ist.

Dafür habe ich wieder riesen Freude in der Schule sarcasmus off
Wir machen die ZVV - Entdeckungsreise, bei der die Kinder in Gruppen eine Reise durch den Kanton planen und anschliessend diese auch durchführen.
Und mit 6. Klässlern eine gute Übung, damit sie ein bisschen selbstständiger werden...
Natürlich habe ich genau ein Elternpaar, welches einen erwachsenen Spion für die Gruppe ihres Kindes möchte... Ich verstehe wirklich nicht, wofür... Jetzt kann ich mal schauen, ob ich bis am Freitag nen Spion auftreiben kann... -.- Manchmal hasse ich Eltern...

SanuraNoir

Wir durften in der 8. Klasse ein Weekend (Schulreise) im Tessin planen und dann das Lager in der 9. Klasse. In der 6. und 7. Klasse gab es auch schon Ausflüge oder ein Teil der Klassenlagerplanung, welche wir machen mussten. (Im AG war damals die 6. schon Oberstufe). Es hat Spass gemacht.